Formations en Leadership Authentique
Formation #3 : Comment passer d’un groupe à une équipe
– Vous êtes fatigué d’avoir à constamment sortir la carotte ou le bâton pour que vos employés s’impliquent réellement?
– Vous manquez d’idées et d’outils pour les motiver, et vous vous demandez ce qu’ils veulent réellement?
– Vous ne savez plus quoi faire pour qu’ils travaillent comme une équipe vraiment soudée?
Cet atelier d’une journée (7,5 h) sur le Leadership Authentique est pour vous. Il vous donnera une vue d’ensemble et des pistes concrètes à appliquer dès maintenant.
S’ADRESSE À :
- Exécutifs
- Cadres
- Gestionnaires
OBJECTIFS :
À la fin de la formation, vous pourrez…
- Décrire les différents types de motivations
- Résumer les trois piliers de l’engagement de vos employés
- Implanter les conditions pour créer une équipe soudée, innovante et performante
- Identifier quels outils psychométriques utiliser pour mobiliser et développer vos troupes
- Développer un plan d’action pour commencer à mettre en pratique les nouvelles notions dès votre retour au travail
PRÉREQUIS :
Avoir suivi la Formation #1 : Comment passer de patron à leader et la Formation #2 : Comment passer de l’autorité à l’influence
L’IMPACT TOP COACHING :
Soyons clairs : pourquoi payer puisque, en 2020, l’information est devenue facilement disponible et gratuite? Avant tout, parce que vous ferez l’expérience concrète de notre mantra SBTAMC (Stop. Breathe. Think. Act. – Arrêtez. Respirez. Réfléchissez. Agissez.). Autrement dit, nous prendrons d’abord le temps de comprendre VOTRE réalité et VOS défis (Zoom-Out). Puis, nous vous aiderons à implanter concrètement les notions acquises dans VOTRE contexte (Zoom-In). Donc, à bâtir VOTRE futur.
Une attestation de formation personnalisée de 7,5 h sera remise à chaque participant.
Contactez-nous pour voir comment nous allons personnaliser cette formation pour votre équipe!
